Salary in Pakistan: पाकिस्तान में इंस्पेक्टर जनरल की सैलरी कितनी होती है? भारत से कितना अलग है उनका सिस्टम |

Salary in Pakistan: पाकिस्तान का पुलिस तंत्र; भर्ती, प्रशिक्षण और सैलरी में भारत से कितना भिन्न? फेडरल पब्लिक सर्विस कमीशन की भूमिका |

Salary in Pakistan: पाकिस्तान का पुलिस तंत्र भारत से कई मायनों में अलग है, खासकर भर्ती प्रक्रिया, प्रशिक्षण और सैलरी संरचना में। जहां भारत में पुलिस अधिकारियों की भर्ती राज्य स्तर पर की जाती है, वहीं पाकिस्तान में यह फेडरल पब्लिक सर्विस कमीशन (FPSC) के माध्यम से होती है। इस प्रणाली के तहत अधिकारियों को संघीय स्तर पर चुना जाता है और फिर विभिन्न प्रांतों में नियुक्त किया जाता है।

Salary in Pakistan: के मामले में भी दोनों देशों में काफी अंतर है। पाकिस्तान में पुलिस अधिकारियों का प्रशिक्षण केंद्रीय स्तर पर आयोजित होता है, जबकि भारत में इसे राज्य पुलिस अकादमियों में दिया जाता है। पाकिस्तान में प्रशिक्षण में संघीय कानूनों और विशेष परिस्थितियों पर जोर दिया जाता है, जो उनकी कार्यशैली को प्रभावित करता है।

Salary in Pakistan: सैलरी स्ट्रक्चर की बात करें तो पाकिस्तान में इंस्पेक्टर जनरल (IG) और अन्य वरिष्ठ पुलिस अधिकारियों की सैलरी भारत की तुलना में थोड़ी कम है, हालांकि यह विभिन्न प्रांतों में अलग-अलग हो सकती है। पाकिस्तान में पुलिस अधिकारियों को अतिरिक्त भत्ते और अन्य लाभ भी मिलते हैं, जो उनकी कुल सैलरी को प्रभावित करते हैं। कुल मिलाकर, पाकिस्तान और भारत के पुलिस तंत्र में प्रशासनिक ढांचे से लेकर आर्थिक सुविधाओं तक, कई अहम अंतर देखने को मिलते हैं।

Salary in Pakistan: भर्ती और प्रशिक्षण

पाकिस्तान में पुलिस अधिकारियों की भर्ती प्रक्रिया फेडरल पब्लिक सर्विस कमीशन (FPSC) के माध्यम से की जाती है, जो भारत में आयोजित होने वाली सिविल सेवा परीक्षा के समान एक कठिन और प्रतिस्पर्धी प्रक्रिया है। इसमें इंस्पेक्टर जनरल (IG), इंटेलिजेंस ब्यूरो के डायरेक्टर जनरल (DG), फेडरल इन्वेस्टिगेशन एजेंसी (FIA) के डीजी और पुलिस अधीक्षक (SP) जैसी उच्च पदों के लिए उम्मीदवारों का चयन होता है।

चयन प्रक्रिया के बाद, चुने गए अधिकारियों को लाहौर स्थित सिविल सर्विस एकेडमी में 6 महीने का प्रारंभिक प्रशिक्षण दिया जाता है। इसके बाद, उन्हें नेशनल पुलिस एकेडमी, इस्लामाबाद में 18 महीने का विशेष प्रशिक्षण प्राप्त होता है, जहां उन्हें कानून व्यवस्था, अपराध नियंत्रण, आपराधिक जांच और राष्ट्रीय सुरक्षा के बारे में गहन जानकारी दी जाती है।यह प्रशिक्षण उन्हें न केवल प्रशासनिक कौशल में निपुण बनाता है, बल्कि उन्हें विभिन्न चुनौतियों का सामना करने के लिए भी तैयार करता है। पाकिस्तान के पुलिस तंत्र में यह व्यापक प्रशिक्षण और संघीय स्तर की चयन प्रक्रिया अधिकारियों को विशेष रूप से योग्य बनाती है, जिससे वे देश की सुरक्षा और कानून व्यवस्था को प्रभावी ढंग से संभाल सकें।

Salary in Pakistan: पुलिस सिस्टम की संरचना

रिपोर्ट के अनुसार, पाकिस्तान का पुलिस तंत्र चार प्रमुख प्रांतों—पंजाब, खैबर पख्तूनख्वा, सिंध, और बलूचिस्तान—और इस्लामाबाद राजधानी क्षेत्र में संचालित होता है। प्रत्येक प्रांत की अपनी स्वतंत्र पुलिस बल होती है, जिसकी कमान एक कमिश्नर ऑफ पुलिस के हाथ में होती है। इस पद पर इंस्पेक्टर जनरल (IG) की रैंक वाला अधिकारी नियुक्त होता है, जो पुलिस बल के संचालन और प्रशासन की जिम्मेदारी निभाता है।

Salary in Pakistan: पाकिस्तान में कुल पुलिस बल की संख्या लगभग 2,10,000 है, जो देश की सुरक्षा व्यवस्था और कानून-व्यवस्था बनाए रखने का कार्य करती है। इसके विपरीत, भारत में पुलिस बल की संख्या 19,26,000 है, जो पाकिस्तान की तुलना में कई गुना अधिक है। यह अंतर दोनों देशों की जनसंख्या, भौगोलिक क्षेत्र और प्रशासनिक संरचना के अनुरूप है।पाकिस्तान में पुलिस बल को हर प्रांत में अलग-अलग चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, जो उसकी भूमिका को और जटिल बनाता है। इसके बावजूद, इन प्रांतीय पुलिस बलों के साथ-साथ इस्लामाबाद की राजधानी क्षेत्र की पुलिस पूरे देश में कानून व्यवस्था को बनाए रखने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।

Salary in Pakistan: सैलरी का अंतर

Salary in Pakistan: सैलरी के मामले में पाकिस्तान और भारत के बीच बड़ा अंतर देखा जा सकता है। पाकिस्तान में एक पुलिसकर्मी की मासिक सैलरी 22,000 से 76,800 पाकिस्तानी रुपये के बीच होती है, जिसमें औसतन एक पुलिस अधिकारी 48,300 रुपये प्रतिमाह कमाता है। यह सैलरी उनके रैंक और कार्य क्षेत्र के अनुसार बदलती रहती है।

दूसरी ओर, भारत में सैलरी स्ट्रक्चर काफी अलग और अधिक है। 7वें पे कमीशन के अनुसार, उत्तर प्रदेश पुलिस में एक कांस्टेबल की मासिक सैलरी लगभग 60,600 रुपये होती है। वहीं, उच्च रैंक के अधिकारियों की सैलरी काफी अधिक होती है। उदाहरण के लिए, एक डीआईजी (डिप्टी इंस्पेक्टर जनरल) की सैलरी 2,01,000 रुपये प्रति माह होती है।यह अंतर दोनों देशों की आर्थिक स्थिति, सरकारी नीतियों, और प्रशासनिक ढांचे के आधार पर है। भारत में सैलरी स्ट्रक्चर को नियमित रूप से अपडेट किया जाता है, जबकि पाकिस्तान में यह विभिन्न प्रांतों में भिन्न हो सकता है। इसके अलावा, दोनों देशों में पुलिसकर्मियों को विभिन्न भत्ते और सुविधाएं भी दी जाती हैं, जो उनकी कुल आय को प्रभावित करती हैं।

Salary in Pakistan: सैलरी में लैंगिक अंतर

रिपोर्ट के अनुसार, पाकिस्तान में पुरुष और महिला पुलिस अधिकारियों की सैलरी में अंतर देखा जाता है। पुरुष पुलिस अधिकारियों को औसतन 53,500 पाकिस्तानी रुपये प्रति माह की सैलरी मिलती है, जबकि महिला पुलिस अधिकारियों की औसत मासिक सैलरी 43,000 रुपये होती है। यह अंतर कई कारकों पर आधारित हो सकता है, जैसे कि कार्य अनुभव, रैंक, और भूमिका में विविधता। हालांकि, यह असमानता लैंगिक वेतन अंतर की ओर इशारा करती है, जो अन्य क्षेत्रों में भी देखा जा सकता है।

Salary in Pakistan: भारत और पाकिस्तान के पुलिस सिस्टम की तुलना

Salary in Pakistan: भारत का पुलिस तंत्र पाकिस्तान की तुलना में काफी बड़ा और जटिल है। भारत के 28 राज्यों और 8 केंद्र शासित प्रदेशों में अलग-अलग पुलिस बल संचालित होते हैं, जो हर राज्य और क्षेत्र की स्थानीय आवश्यकताओं के अनुसार काम करते हैं। हर राज्य की पुलिस फोर्स का अपना प्रशासनिक ढांचा, सैलरी संरचना, और कामकाज का तरीका होता है, जो इसे पाकिस्तान के तंत्र से भिन्न बनाता है। वहीं, पाकिस्तान में केवल चार प्रांतों—पंजाब, खैबर पख्तूनख्वा, सिंध, और बलूचिस्तान—में पुलिस सेवाओं का संचालन होता है।

Salary in Pakistan: भारत में पुलिसकर्मियों की सैलरी और इंक्रीमेंट की प्रक्रिया भी काफी विस्तृत और संरचित है। 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार, पुलिसकर्मियों की सैलरी राज्य और केंद्रीय स्तर पर तय होती है, जिसमें समय-समय पर इंक्रीमेंट और भत्तों की सुविधा होती है। भारत में कांस्टेबल से लेकर उच्च अधिकारी, जैसे डीआईजी और आईजी, सभी के वेतनमान में स्पष्ट अंतर होता है, जो उनके अनुभव और रैंक पर आधारित होता है।

इसके विपरीत, पाकिस्तान में सैलरी संरचना और वेतनवृद्धि का तंत्र तुलनात्मक रूप से सीमित और भिन्न है। भारत की विशाल जनसंख्या और विविधता को देखते हुए, उसका पुलिस तंत्र अधिक व्यापक और जटिल बन जाता है।

इससे भी पढ़े :-

राहुल गांधी के आरक्षण संबंधी बयान पर अनुप्रिया पटेल की प्रतिक्रिया: ‘दिल की बात जुबां पर आ ही गई’ |

राहुल गांधी के अमेरिकी बयान पर भड़के अमित शाह, कहा – ‘कोई छू भी नहीं सकता’