- Unique office culture: सोशल मीडिया पर छाया यह वीडियो, लोग इस ऑफिस की जमकर कर रहे हैं तारीफ – जानिए इसकी खासियत!
Unique office culture: सोशल मीडिया पर छाया यह वीडियो, लोग इस ऑफिस की जमकर कर रहे हैं तारीफ – जानिए इसकी खासियत!
Unique office culture: हर किसी का नौकरी करने और करवाने का तरीका अलग होता है। कुछ कंपनियों में कर्मचारी टॉक्सिक वर्क कल्चर की शिकायत करते हैं, जबकि कुछ जगहों पर अच्छा माहौल उन्हें लंबे समय तक कंपनी से जोड़े रखता है। ऐसी कंपनियों में कर्मचारी न सिर्फ अपने काम में बेहतर प्रदर्शन करते हैं, बल्कि कंपनी की तरक्की में भी सहयोग देते हैं। ऑफिस का माहौल बेहतर बनाने के लिए हमेशा बड़ी पूंजी की जरूरत नहीं होती, बल्कि एक सकारात्मक और रचनात्मक सोच ही काफी होती है।
Unique office culture: इसी तरह का अनोखा माहौल लिंक्डइन इंडिया (LinkedIn India) के बेंगलुरु ऑफिस में देखा जा सकता है। कंपनी ने अपने ऑफिस के अंदर मौजूद कमरों के नाम भारतीय मिठाइयों, जैसे गुलाब जामुन और काजू कतली के नाम पर रखे हैं। इस क्रिएटिव सोच का नतीजा यह है कि कर्मचारी काम के दौरान भी एक खास खुशी और ऊर्जा महसूस करते हैं। इससे न केवल ऑफिस का माहौल खुशनुमा बना रहता है, बल्कि कर्मचारियों का जुड़ाव और उत्साह भी बढ़ता है। यह उदाहरण साबित करता है कि छोटी-छोटी चीजों से भी कार्यस्थल को बेहतर और आनंददायक बनाया जा सकता है।
Unique office culture: सोशल मीडिया पर वायरल हो रहा यह वीडियो
Unique office culture: इन दिनों सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म इंस्टाग्राम (Instagram) पर एक वीडियो तेजी से वायरल हो रहा है। इस वीडियो को रौनक रामटेक (Raunak Ramteke) ने पोस्ट किया है, और इसे लोग काफी पसंद कर रहे हैं। वीडियो में उन्होंने लिंक्डइन इंडिया के बेंगलुरु स्थित हेडक्वार्टर की झलकियां साझा की हैं, जिसकी लोग जमकर तारीफ कर रहे हैं।
Unique office culture: वीडियो में ऑफिस के अंदर कई शानदार सुविधाएं दिखाईं गई हैं, जैसे कैफेटेरिया, गेमिंग रूम, म्यूजिक रूम और यहां तक कि क्रिकेट खेलने की जगह भी मौजूद है। इन सभी सुविधाओं के बावजूद, सबसे ज्यादा ध्यान खींचने वाली चीज ऑफिस के मीटिंग रूम के नाम हैं। इन रूम्स को भारतीय मिठाइयों, जैसे गुलाब जामुन और काजू कतली, के नामों से सजाया गया है। यह अनोखा तरीका कर्मचारियों को एक खास अनुभव और खुशी प्रदान करता है, जो ऑफिस के माहौल को हल्का और रचनात्मक बनाता है।
लोगों को यह वीडियो इसलिए भी आकर्षक लग रहा है, क्योंकि यह दिखाता है कि कैसे एक क्रिएटिव सोच से ऑफिस का वातावरण इतना मजेदार और प्रेरणादायक बनाया जा सकता है।
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Unique office culture: लिंक्डइन ऑफिस और बेंगलुरु की तारीफ की
रौनक रामटेक अपनी 3 दिन की वर्क ट्रिप पर लिंक्डइन इंडिया के बेंगलुरु हेडक्वार्टर में पहुंचे थे। उन्होंने इस यात्रा को बेहद मजेदार और यादगार बताया। रौनक के अनुसार, पहले दिन की शुरुआत एक महत्वपूर्ण चर्चा से हुई, जिसमें अगले तीन दिनों के लिए कार्य योजनाएं बनाई गईं। इसके बाद उन्होंने एक हेल्दी और स्वादिष्ट भोजन का आनंद लिया, जिसमें बेंगलुरु के मशहूर इडली-सांभर और ऑमलेट शामिल थे। रौनक ने बताया कि कंपनी की लीडरशिप ने उन्हें पूरे प्रोजेक्ट में मार्गदर्शन प्रदान किया, जिससे काम करने का अनुभव और भी बेहतर हो गया।
Unique office culture: काम के बीच उन्होंने काजू कतली नामक मीटिंग रूम में एक महत्वपूर्ण मीटिंग भी की, जिसे भारतीय मिठाइयों के नाम पर रखा गया है। यह छोटी-छोटी चीजें ऑफिस के माहौल को और भी खास बना देती हैं। रौनक ने ऑफिस में मौजूद लाइब्रेरी का भी जिक्र किया, जहां कर्मचारी अपनी किताबें दान कर सकते हैं ताकि अन्य लोग उन्हें पढ़ सकें। इस लाइब्रेरी ने कर्मचारियों के बीच ज्ञान साझा करने की एक अच्छी संस्कृति विकसित की है। इस पूरी ट्रिप में न सिर्फ काम किया गया, बल्कि मजेदार अनुभव भी मिला, जो इसे यादगार बना देता है।
Unique office culture: बड़ी कंपनियों पर कर्मचारियों के शोषण के गंभीर आरोप
Unique office culture: लिंक्डइन की स्थापना 2003 में हुई थी और तब से यह एक लोकप्रिय सोशल मीडिया नेटवर्क के रूप में उभरा है, जहां प्रोफेशनल्स एक-दूसरे से जुड़ते हैं। इस प्लेटफॉर्म पर नेटवर्किंग के माध्यम से लोग अपने बिजनेस और करियर को बेहतर बना सकते हैं। साथ ही, कंपनियों के लिए यह एक महत्वपूर्ण साधन है, जिसके जरिए वे उपयुक्त उम्मीदवारों को नौकरियों के लिए ढूंढ सकती हैं। लिंक्डइन का वैश्विक स्तर पर बहुत सम्मान है और यह प्रोफेशनल नेटवर्किंग के लिए सबसे पसंदीदा प्लेटफार्मों में से एक है।
Unique office culture: लिंक्डइन का ऑफिस और उनकी सकारात्मक कार्यसंस्कृति अन्य कंपनियों के लिए एक प्रेरणा है। विशेष रूप से, आज के समय में जब भारत की कई बड़ी कंपनियां अपने कर्मचारियों के शोषण के गंभीर आरोपों का सामना कर रही हैं, लिंक्डइन का यह उदाहरण अन्य संगठनों को सिखाता है कि काम का माहौल कैसे बेहतर बनाया जा सकता है। कर्मचारी यदि अच्छा महसूस करेंगे, तो वे अपनी कंपनी के लिए भी समर्पित रहेंगे। लिंक्डइन की यह अनोखी सोच दिखाती है कि एक खुशहाल और उत्पादक कार्यस्थल बनाने के लिए छोटे-छोटे कदम भी बड़े बदलाव ला सकते हैं।